Warum Mitarbeitende mit OKR ihr Unternehmen aktiv mitgestalten
Heutzutage sind Organisationen in wechselhaften, ständig veränderten Umgebungen aktiv. Traditionelle Geschäftsmodelle werden von neuen Technologien und Wettbewerbern innerhalb kürzester Zeit überholt. Unternehmen müssen auf solche Entwicklungen schnell reagieren können und dabei alle Mitarbeitenden miteinbinden. Doch wie gelingt das? Wir haben Vera Geier, zertifizierter Business Coach mit Schwerpunkt agile Strategieentwicklung (OKR), gefragt was die Methode Objectives […]